作者简介：郑玉刚(1975-)，男，江西玉山人。宜春学院经济与管理学院教师，江西科技师范大学会计学本科毕业，华中农业大学管理学硕士。2009年被评为江西省新世纪百千万人才工程人选(管理学)，2013年被评为江西省高校教授(人力资源管理学)。主要研究方向：绩效管理、薪酬管理、Excel在人力资源管理中的应用。代表性研究成果：见下图。发表论文九十多篇(其中独著或第一作者C刊11篇，北大核心数十篇)，省级教学成果奖和科研成果奖共二等奖2项三等奖1项，主持教育部课题等省部级课题5项，出版学术专著1部。微信号：HRM169。

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【授课视频】郑玉刚 20241218：优化离职率员工价值系数的计算及评价方法 2：

【期末考核作业】应用分析论述题（要求三千字，带图表，手写或者打印输入，每页均需要手写签名和班级学号，拍照上传）：

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假设某高科技公司副总经理负责公司销售和人才管理两项主要工作，你是人力总监，请论述你对他的德能勤廉法绩的绩效评价（评分法，定级法）、各项工作和年度绩效考核得分以及对应绩效考核奖金、员工价值计算等方面的管理流程、方法、公式和表格。